当前位置： 首页 > 人员素质测评理论与方法(06090-tj)

试论述什么是经典方法理论。

阅读全文

试对科举制进行评价。

阅读全文

电子化、网络化的服务方式能为人员素质测评业的普及提供便捷。

阅读全文

人员素质测评是一种高效、精确地解决人才供需问题的极为有效的办法。

阅读全文

人员素质测评专业属于心理学的范畴。

阅读全文

近几年，人员素质测评与人才选拔界对测评量表中国化的呼声一直很高，所以现在对人员素质测评的研究很盛行。

阅读全文

我国的大多数企业都是采用的是高端的素质测评工具。

阅读全文

结构化访谈、单项行为模拟属于中端素质测评工具。

阅读全文

我国人员评估业发展缓慢的原因是缺乏人才。

阅读全文

第一代多元分析方法有标准相关分析和冗长性分析。

阅读全文
1...1011121314...70