员工关系管理(14908) - 辅考 Serve 库

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格兰诺维特认为“（）”的力量，概括起来说，就是在恰当的时候、恰当的地方正好有了恰好的关系。

2024-11-07 11:41:38
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弱关系的发现与提出得益于（）

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（）是指一种临时性的人际互动关系。

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古代中国人这种将各种人际关系都解释称缘的态度，可以称为（）

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（）基于关系程度划分的强关系与弱关系成为近年来人们认识关系的重要理论依据。

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（）平均通过五个中间人就能够认识世界上的任何一个陌生人，这不仅体现了错综复杂与多样性的关系网，也揭示了关系交织中的资源流动，为个

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人际交往的原则中，交换的结果要遵循（）

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人际交往的原则中，交换的程序要遵循（）

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人际交往的原则中，交换的方式要遵循（）

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人际交往的原则中，交换的内容要遵循（）

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