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员工福利管理(14905)
下列不属于员工方面对福利计划的影响的是（）
2024-11-07 11:34:48
员工福利管理(14905)
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对员工福利计划制定的影响最直接的因素是（）
2024-11-07 11:34:46
员工福利管理(14905)
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员工福利水平对于市场水平，企业自由发挥的空间不大，且福利内容较少，没有灵活性，没有激励性的企业战略是（）
2024-11-07 11:34:45
员工福利管理(14905)
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员工福利一般会采取处于市场平均水平程度上，福利的灵活性较小的企业战略是（）
2024-11-07 11:34:44
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决定企业薪酬水平的主要因素（）
2024-11-07 11:34:43
员工福利管理(14905)
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国家和企业对工作时间和休息时间所作的各种规定的总称是（）
2024-11-07 11:34:42
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我国法定福利最为重要的组成部分是（）。
2024-11-07 11:34:40
员工福利管理(14905)
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目前在我国，最受职工欢迎，也是最具吸引力的职工福利项目是（）
2024-11-07 11:34:39
员工福利管理(14905)
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计划经济时期，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定，规定的资金来源渠道不包括（）
2024-11-07 11:34:38
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计划经济体制下，我国职工享受到的最稳定的职工福利是（）
2024-11-07 11:34:36
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