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对员工福利计划制定的影响最直接的因素是()
2024-11-07 11:34:46
员工福利管理(14905)
对员工福利计划制定的影响最直接的因素是()
A、劳动力市场供求状况
B、外部竞争压力
C、行业状况和前景
D、社会的物价水平
【正确答案】:B
【题目解析】:竞争对手的福利状况对员工福利计划制定的影响是最直接的。
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员工福利水平对于市场水平,企业自由发挥的空间不大,且福利内容较少,没有灵活性,没有激励性的企业战略是()
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下列不属于员工方面对福利计划的影响的是()