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人力资源管理(三)(04758-bj)
建立健全民主、协商的沟通制度不包括()
2024-11-07 06:16:36
人力资源管理(三)(04758-bj)
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工作环境或条件会引起工作不满意,工作的成就感会引起工作满意,这一激励理论是( )
2024-11-07 06:16:35
人力资源管理(三)(04758-bj)
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成长需要是 ERG 激励理论中需求层次的( )
2024-11-07 06:16:33
人力资源管理(三)(04758-bj)
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弗洛姆提出的激励理论是( )
2024-11-07 06:16:32
人力资源管理(三)(04758-bj)
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激励理论中的公平理论的提出者是( )
2024-11-07 06:16:31
人力资源管理(三)(04758-bj)
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双因素激励理论的提出者是( )
2024-11-07 06:16:30
人力资源管理(三)(04758-bj)
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利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,朝所期望的目标前进的心理过程的是()
2024-11-07 06:16:29
人力资源管理(三)(04758-bj)
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要求职业安全、稳定、职业保障、社会保险等以免于危险、恐惧及灾难等,这满足的是()
2024-11-07 06:16:27
人力资源管理(三)(04758-bj)
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下列属于双因素理论中保健因素的是()
2024-11-07 06:16:26
人力资源管理(三)(04758-bj)
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根据弗鲁姆的期望理论,以下公式错误的是()
2024-11-07 06:16:25
人力资源管理(三)(04758-bj)
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