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按照企业给员工提供的福利是否统一，可以将员工福利计划分为（）。

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按照福利计划制定过程中企业和员工所扮演的角色不同，可以将员工福利计划分为（）。

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按照员工福利的水平不同，可以将员工福利计划分为（）。

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在规划员工福利的未来发展时，要注意平衡和处理好整体和局部、当前和长远、需要和可能等关系，使这些因素相协调，这体现的是员工福利规划

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应立足于现实基础，对未来进行科学的预测，这体现的是员工福利规划的（）。

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在员工福利管理过程中，要重视和强化管理的（ ）。

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员工福利管理的方法和手段应该应用科学技术的最新成果，这体现了员工福利管理的（ ）原则。

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国家法定的职工福利补贴制度建于20世纪（ ）。

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计划经济时期我国实行福利住房制度，长期的福利分房和低租金制带来了一系列问题，包括（ ）。

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