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“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是 ( )

  • 2024-11-07 02:56:59
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“经济人”假设最早的提出者是( )。

  • 2024-11-07 02:56:58
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关于人性假设理论,以下说法正确的是()

  • 2024-11-07 02:56:57
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马斯洛在需要层次理论中提出了

  • 2024-11-07 02:56:55
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人的需要是多样的,会随着发展条件而变化是( )假设的基本观点。

  • 2024-11-07 02:56:54
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社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在___中提出的。( )

  • 2024-11-07 02:56:53
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影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于

  • 2024-11-07 02:56:52
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百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点?( )

  • 2024-11-07 02:56:51
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企业对外公开招聘一名销售经理,围绕进取心、自信心等个性特征提出了一系列选拔要求。这种做法符合下列哪种领导理论的观点?

  • 2024-11-07 02:56:49
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在领导活动的基本特征中,权力是( )

  • 2024-11-07 02:56:48
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