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社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在___中提出的。( )
2024-11-07 02:56:53
管理学原理(初级)(13126)
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社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在___中提出的。( )
A、“需要层次论”
B、霍桑实验
C、《超Y理论》
D、《国富论》
【正确答案】:B
【题目解析】:社会人假设理论是管理学家埃尔顿·梅奥在“霍桑实验”中得出的。P137
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影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于
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人的需要是多样的,会随着发展条件而变化是( )假设的基本观点。