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“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是 （ ）

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马斯洛在需要层次理论中提出了

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根据管理方格理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是 （ ）

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在组织中发挥领导作用的人称之为（　）。

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强调对同一个问题，不同的领导者会采取不同的方法进行处理，这就是领导艺术的（）。

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领导者采取何种领导风格，应当视其下属的成熟的程度而定。这是（）观点。

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刘经理行伍出身，崇尚以严治军，注重强化规章制度和完善组织结构，也关心员工的发展，几年下来企业的业绩非常好，员工的满意度也很高。根

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某企业多年来任务完成得都比较好，员工的经济收入也很高，但员工和领导的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）。

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下列属于领导权变理论的是（）。

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“人之初，性本恶”的观点与（）的人性假设相同。

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