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劳动和社会保障法(13969)
在劳务派遣中，劳动过程的管理者是
2024-11-06 23:10:29
劳动和社会保障法(13969)
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在劳务派遣中，不使用派遣工的劳动力，却是劳动合同的缔约人和履约人的是
2024-11-06 23:10:28
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的
2024-11-06 23:10:27
劳动和社会保障法(13969)
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以劳动者与用工单位的劳动关系为主的是
2024-11-06 23:10:25
劳动和社会保障法(13969)
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在计算经济补偿时，“月工资”指的是
2024-11-06 23:10:24
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当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，意味着
2024-11-06 23:10:23
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根据《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得预告辞退或裁员的情况是
2024-11-06 23:10:21
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裁员时优先留用的人员可以是
2024-11-06 23:10:20
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不属于《劳动合同法》第41条规定的裁员许可条件的是
2024-11-06 23:10:19
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《劳动合同法》第41条对裁员的规定中，一次裁减多少人以上属于裁员规模？
2024-11-06 23:10:17
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