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管理学原理（中级）(13683)
人员变革的重点在于组织成员之间重新分配（ ）
2024-11-06 15:25:36
管理学原理（中级）(13683)
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伊士曼— 柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减
2024-11-06 15:25:35
管理学原理（中级）(13683)
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组织变革的内容不包括
2024-11-06 15:25:34
管理学原理（中级）(13683)
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拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬，并产生一定的影响力。这种影响力源于
2024-11-06 15:25:33
管理学原理（中级）(13683)
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组织变革中难度最大，时间最长的变革是 （ ）
2024-11-06 15:25:32
管理学原理（中级）(13683)
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现实中，当环境变化多端的时候，组织可采取（ ）
2024-11-06 15:25:30
管理学原理（中级）(13683)
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组织在成长的早期，组织结构往往是简单、灵活、集权，通常采用的是（ ）
2024-11-06 15:25:29
管理学原理（中级）(13683)
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组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是 （ ）
2024-11-06 15:25:28
管理学原理（中级）(13683)
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组织变革的根本目的是（ ）。
2024-11-06 15:25:27
管理学原理（中级）(13683)
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组织要想适应未来竞争的要求，在竞争中立于不败之地，就必须调整（ ）
2024-11-06 15:25:25
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