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李强已经在智宏软件开发公司工作了6年。在这期间,他工作勤恳负责,技术能力强,多次受到,公司的表扬,领导很赏识他,并赋予他更多的工

  • 2024-11-06 15:40:49
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简述激励的原则。

  • 2024-11-06 15:40:46
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简述强化理论的行为原则。

  • 2024-11-06 15:40:45
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闫新是一家IT公司的员工,在公司已经工作了5年,期间,他从普通编程员升到资深的编程分析员。闫新对自己所服务的公司相当满意,无论是

  • 2024-11-06 15:40:44
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试述公平理论对管理的启示。

  • 2024-11-06 15:40:42
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李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作.刚工作的三年里,他工作积极,取得了一定的成绩,其收入基本满足了衣、食、住的需要,工作和生

  • 2024-11-06 15:40:41
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刘健是一家技术开发公司的新任常务经理。他在详细审阅了公司工资分配制度后,决定对超额完成任务的员工实行高额奖励,对未完成任务的给予

  • 2024-11-06 15:40:40
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简述期望理论的主要观点。

  • 2024-11-06 15:40:39
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试论述成就需要理论。

  • 2024-11-06 15:40:38
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甲公司是一家从事电脑经销的企业,由于经营业绩好,每年中秋节,公司会额外给员工发放一笔2000元的奖金,这在一定程度上激发了员工的

  • 2024-11-06 15:40:36
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