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企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。（）

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企业面临的环境越来越复杂多变，企业的决策应更多的依靠下级意见。（）

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企业管理人员特别是高管，他们管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程。（）

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流动比率是反映企业运营能力的一个财务指标。（）

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领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。（）

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领导工作是管理的首要职能。（）

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管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多。（）

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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理

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结盟是指个人或群体之间为了实现某种共同目的而形成的一种非正式的联合，这种结盟对组织目标的实现有百害而无一利。（）

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接受信息的人必须处于接收准备状态才可能收受传来的信息。（）

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