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未按规定对重要岗位人员进行轮岗、交流，或干扰轮岗、交流的，对有关责任人处以扣减绩效薪酬2000元－10000元；情节严重的，移交

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代填属于客户填制的重要空白凭证的，对有关责任人处以扣减绩效薪酬200元－2000元；情节严重的，处以扣减绩效薪酬2000元－50

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为借用、盗用、出租、转让账户提供方便的，对有关责任人处以扣减绩效薪酬500元－5000元；情节严重的，移交纪检监察部门处理。

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未按规定进行查询、查复，或者查询、查复中互相推诿，差错处理不及时的，对有关责任人处以扣减绩效薪酬200元－2000元；情节严重的

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未执行规定造成存款被骗支或透支的，责令责任人限期追回被骗或透支存款及占用利息，对有关责任人处以扣减绩效薪酬500元－20000元

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在集中采购过程中疏于管理、玩忽职守的，对有关责任人处以扣减绩效薪酬200元－2000元；情节严重的，移交纪检监察部门处理。

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在贷款发放与支付过程中，发放贷款用于收回借款人所欠利息的；，对有关责任人处以扣减绩效薪酬200元-20000元，情节严重的移交纪

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在贷款贷后管理环节中，未按规定进行跟踪检查、管理，或无详细的检查记录，发现问题不及时报告的，对有关责任人处以扣减绩效薪酬200元

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对违规工作人员处罚处理，应当遵循“事实清楚、证据确凿、责任明确、处理适当”的原则。

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信用卡账户内的溢缴款不会计付利息（ ）。

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