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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》离岗培训人员所属部门通知职工本人到劳人科开具离岗培训通知书，离岗培训人员到
- 2024-01-18 23:01:13
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》如各部门均未对返岗人员进行选聘，由劳人科再次下达( )，该人员到职教
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》对一定时期内积分达到离岗培训阈值的人员，给予离岗培训( )处理。
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》一份随部门当月( )明细表上报劳人科兑现考核，所产生扣款劳人科在当月
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》本办法中规定的外界( )项点与服务质量直接相关的工作行为(不包括一般
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》培训期间，( )执行哈铁安联（2018）450号《中国铁路哈尔滨局集
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》班组层：利用班组( )、点名会、出乘会等形式，每班次公布职工服务质量
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》车间、车队层：利用车间、车队( )、车队微信群等形式对所属部门人员积
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》段层面：质量监督科对全段达到各阈值人员进行通报；对发生一般服务质量问题及以
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《牡丹江客运段服务质量积分限量考核管理办法(试行) 》各部门对职工在服务质量积分考核过程中产生的异议，由所属部门提报异议(
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