首页
当前位置：
首页
>
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
进户点的位置应明显易见，便于施工操作和维护。
2024-01-18 16:46:58
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
对于低压供电的客户，受电工程也应进行中间检查。
2024-01-18 16:46:58
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
电能计量装置要求必须装在供电设施的产权分界处
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
2.0级的电能表误差范围是±1%
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
用户改类后可不重新签订供用电协议。
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
临时供用电合同：适用于短时、非永久性的高、低压供电客户。
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
2
阅读全文
合同双方对合同条款存在异议，提出重签，原合同废止，重新签订合同。
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
合同双方对合同部分条款进行修改、补充的，双方签订补充协议。根据合同约定，原合同的其它条款继续有效。
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
供用电合同履行过程中发生纠纷时，应先与客户协商；协商不成时，供电企业应及时收集相关证据，依照合同约定及相关法律、法规解决。
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
供用电合同的有效期限为1—3年。
2024-01-18 16:46:57
营配综合班技能人员岗位胜任能力评价知识维度试题库（2018版）（初中级作业员版）
1
阅读全文
上一页
1
2
3
4
5
6
...
125
下一页
