当前位置： 首页 > 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(多选）

班组长公开竞聘主要流程为（ ）

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具备以下条件之一者，优先选任班组长（ ）

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出现下列情形之一，应退出班组长岗位（ ）

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各单位组织相关部门开展班组长年度述职评价工作，评价结果分为4个等级（ ）

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强基班“金种子”优秀班组长需具备以下基本条件（ ）

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首次担任班组长应同时具备以下条件（ ）

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省公司工会在班组长管理的主要职责为（ ）

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班组长队伍管理应遵循以下原则（ ）

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用工总量指标主要展示各单位用工总量变化情况，重点突出人员减少，包括（ ）退休长期职工人数及其占比等内容。

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公司及各单位根据人才帮扶等工作情况及成效，可以评选一定数量的（ ）和（ ），授予相应的荣誉称号，并给予适当的物质奖励。

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