当前位置：
首页
> 新金种子05.通用制度
根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，帮扶期满原则上不得延期，期满后7个工作日内办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。
- 2024-01-18 05:08:53
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》，挂职锻炼期限一般为连续6个月以上、1年以内，特殊情况不超过2年，占挂职单位编制。
- 2024-01-18 05:08:53
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，员工异地挂职锻炼的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行流动积分奖励
- 2024-01-18 05:08:53
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，挂职锻炼人员要遵守派出单位管理规定，认真履行岗位职责，积极开展工作，保守秘密，维
- 2024-01-18 05:08:52
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报上级人力资源管理部门或原审批
- 2024-01-18 05:08:52
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，挂职期间，挂职锻炼人员的人事、工资等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留，党
- 2024-01-18 05:08:52
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核，考核结果由挂职单位反馈派出单位兑现。
- 2024-01-18 05:08:52
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司挂职（岗）锻炼管理规定》要求，公司总部和各级单位专业部门根据工作需要提出挂职锻炼岗位需求，协助推荐挂职锻炼人选
- 2024-01-18 05:08:52
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求，在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格。
- 2024-01-18 05:08:52
- 新金种子05.通用制度
- 1
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位
- 2024-01-18 05:08:52
- 新金种子05.通用制度
- 1