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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,待岗是指员工由于个人或组织原因,经所在单位批准,退出工作岗位参加学习培训的情形。

  • 2024-01-18 05:08:58
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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》要求,年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理。

  • 2024-01-18 05:08:58
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施。

  • 2024-01-18 05:08:58
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根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,退二线是指公司各单位管理的局级、处级、科级领导干部按规定退出现任岗位,聘任为正(副)局

  • 2024-01-18 05:08:58
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,员工应遵守与原单位签订的保密协议等有关事项,对违反约定,给原单位造成经济损失的,应按有

  • 2024-01-18 05:08:58
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,申请调动的员工向所在单位(调出单位)递交书面申请,说明调动理由,提供相关证明材料。

  • 2024-01-18 05:08:58
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,组织机构、业务及供电区域调整,人员需同步调整或划转。

  • 2024-01-18 05:08:57
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,单位组织的人事调配是指各级单位因工作需要,按组织人事权限和程序,调整员工的单位或岗位。

  • 2024-01-18 05:08:57
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,各级单位确因工作需要,内部无法调剂,可以向上级单位提出跨单位人员调配需求及人选建议。

  • 2024-01-18 05:08:57
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根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求,非管理、技术类岗位的员工调配至管理、技术类岗位的,在生产一线岗位工作年限应满足4、7、

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