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> 8.人力资源部（2017福建省联社应知应会）
绩效考核通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足，是一种单向管理过程。（ ）
- 2024-01-18 04:50:41
- 8.人力资源部（2017福建省联社应知应会）
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人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员
- 2024-01-18 04:50:40
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