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(2.4主营业务认知模块/478题118、班组通过创建职工小家、开展互助互济活动,营造班组团结和谐的氛围。( )

  • 2024-01-17 20:12:11
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(2.4主营业务认知模块/478题117、班组文化建设培育符合公司基本价值取向、特色鲜明的员工个人愿景和班组共同愿景,引导员工在

  • 2024-01-17 20:12:11
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(2.4主营业务认知模块/478题116、国家电网公司班组建设管理标准规定通过定置管理开展文明管理工作。( )

  • 2024-01-17 20:12:11
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(2.4主营业务认知模块/478题115、企业文化的物质保证中不包括文明设施工程建设。( )

  • 2024-01-17 20:12:11
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(2.4主营业务认知模块/478题114、当电力系统无功容量严重不足时,会使系统电压质量下降。( )

  • 2024-01-17 20:12:11
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(2.4主营业务认知模块/478题113、企业理念是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。( )

  • 2024-01-17 20:12:11
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(2.4主营业务认知模块/478题112、技术进步促进能源利用效率提高,缓解能源环境问题。( )

  • 2024-01-17 20:12:10
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(2.4主营业务认知模块/478题111、最大的安全隐患是设备缺陷。( )

  • 2024-01-17 20:12:10
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(2.4主营业务认知模块/478题110、《“三公”调度“十项措施”》要求,统一规范各部门信息发布内容、形式和周期,每月10日统

  • 2024-01-17 20:12:10
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(2.4主营业务认知模块/478题109、培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的影响力。( )

  • 2024-01-17 20:12:10
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