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本年度绩效等级为D级,上年度为C级的,予以待岗。

  • 2024-01-17 20:04:57
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《国家电网公司网络大学管理办法》规定,专业学院、省直分院的资源建设和培训活动开展情况按季度进行排名,并在网络大学进行发布。

  • 2024-01-17 20:04:57
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网络大学建立学员学习档案,学员参加网络培训的学习绩效全部计入个人学习档案,实现学习全过程记录,便于学习结果应用。

  • 2024-01-17 20:04:57
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网络大学培训活动主要包括推送学习、自主学习、在线培训、在线考试、在线论坛等形式,学习课程均为选修课。

  • 2024-01-17 20:04:57
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《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定,新员工实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求的,单位应依法解除劳

  • 2024-01-17 20:04:57
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新员工集中培训内容中的岗位基本技能主要包括电网运行、检修、营销等主营业务基本操作,安全教育训练等内容。

  • 2024-01-17 20:04:57
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根据《国家电网公司教育培训管理规定》,跨专业转岗员工,岗前培训不少于三个月。

  • 2024-01-17 20:04:57
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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,县公司之间调动,应从大型重点县公司调动至其他县公司,从市辖区县公司调动至

  • 2024-01-17 20:04:56
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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请,原则上应在同级单位之间选择。

  • 2024-01-17 20:04:56
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根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法(试行)》,员工申请调动,只能调至配偶户籍所在地。

  • 2024-01-17 20:04:56
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最新文章

  • 根据《煤矿重大安全生产隐患判定标准》之规定,瓦斯检查存在漏检、假检的,属于煤矿重大安全生产隐患。
  • 根据《煤矿重大安全生产隐患判定标准》之规定,煤矿企业未制定井下劳动定员制度的,属于煤矿重大安全隐患。
  • 根据《煤矿重大安全生产隐患判定标准》之规定,矿井月产量超过矿井核定生产能力10%的,属于煤矿重大安全生产隐患。
  • 根据《煤矿重大安全生产安全隐患判定标准》之规定,矿井全年产量超过矿井核定生产能力110%的,属于煤矿重大安全生产隐患。
  • 《煤矿重大生产安全隐患判定标准》适用于判定各类煤矿重大隐患。
  • 考核发证部门发现煤矿1个月内3次或者3次以上未依照规定对井下作业人员进行安全培训的,应当提请有关地方人民政府对该煤矿依法予以关闭
  • 煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,按照国家规定的比例提取教育培训经费。
  • 根据《煤矿安全培训规定》,煤矿首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的,岗位从业人员可以直接上岗作业。
  • 根据《煤矿安全培训规定》,煤矿不需要建立井下作业人员实习制度。
  • 井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括:安全生产法律法规知识。
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