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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，因年龄原因退出班组长岗位，在班组长岗位连续工作满10年，且近3年获得地市公司级及以
- 2024-01-17 20:04:59
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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，各单位要将班组长工作经历作为中层干部选拔的重要条件，并纳入班组建设评价考核。
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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，地市公司以公开竞聘方式选拔班组长时，可根据实际需要采用“上挂”方式面向县公司开展选
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根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，班组长选任可根据岗位设置和人员配置现状，采用组织调配、公开竞聘等方式进行，以公开竞
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员工年度考核等级比例不宜采用“一刀切”的方式简单分摊，要与所在组织考核结果联动，对考核为A级的组织，可适当提高A级员工占比。
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