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从事本工种工作1年以上，并经过本工种初级技术等级培训，即可申报初级工。

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申报技师、高级技师，可通过技能鉴定站进行理论和实操鉴定（考试），单位组织业绩考核，组织专家进行评审，无须进行论文（专业技术报告）

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申报初级工、中级工、高级工，可通过技能鉴定站进行理论和实操鉴定。

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全日制本科毕业，从事专业技术工作1年以上，有资格直接认定助理级专业技术资格。

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参加中级专业技术资格评审，须公开出版相应专业学术著作1部；或在相应专业刊物上发表论文1篇（第一作者）。

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获得专业技术资格有认定、评审、考试三种途径。

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管理人才通道包括决策管理人才通道和专业管理人才通道两种。

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非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡

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星级员工评选工作能力的技能等级、专业技术资格分别按照员工所获得的最低等级计算积分。

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员工在重要任务、关键事件中，做出重要贡献，表现突出的，可以给予以通报表扬或立功激励。

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