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在干部选拔任用、考察、考评及员工录用、聘用、考核、考试、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中,违反公司规定,造成不良影响的

  • 2024-01-17 11:56:55
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《国家电网公司员工奖惩规定》由( )负责解释并监督执行 。

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员工对惩处决定有异议的,可按照《劳动法》相关规定,向( )申请调解。

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公司员工奖惩工作办公室设在国网( ),归口管理公司系统员工奖惩工作,负责拟订公司奖惩管理制度.执行公司奖惩决定等。

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不服从工作安排,工作期间擅自离岗.脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的,视情节轻重,给予警告至( )处分。

  • 2024-01-17 11:56:54
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,被依法追究刑事责任的,给予( )纪律处分。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,特大经济损失指直接经济损失大于等于( )万元。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,连续旷工( )天及以上的,或一年累计旷工( )天及以上的,解除劳动合同。

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叶岚2013年上半年连续旷工,每月旷工不少于4天,7月又连续旷工10天,依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》,应予( )。

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