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根据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》,事故造成电力设备、设施损坏的,有关电力企业应当立即开展事故调查,查明事故原因后,方可

  • 2024-01-17 05:50:03
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《国家电网公司安全事故调查规程》(2017修正版)规定:公司系统各单位事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位现场负责人报告

  • 2024-01-17 05:50:03
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《国家电网公司安全事故调查规程》(2017修正版)规定:同一个供电(输电)单位的几条线路或几个变电站,由于同一次自然灾害,如暴风

  • 2024-01-17 05:50:03
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《国家电网公司安全事故调查规程》(2017修正版)规定:公司系统外单位承包系统内工作,发生由系统内单位负同等以下责任的人身事故统

  • 2024-01-17 05:50:03
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设置专门安全管理机构和负责人,定期对从业人员进行网络安全教育培训及考核、容灾备份、网络安全应急演练等要求。

  • 2024-01-17 05:50:03
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根据总部统一安排,组织全员层层签订《网络安全责任书》,以提高网络安全意识,明确网络安全法律义务,落实网络安全责任。

  • 2024-01-17 05:50:03
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违反《网络安全法》规定,给他人造成损害的,依法承担刑事责任。

  • 2024-01-17 05:50:03
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当前网络安全威胁和风险日益突出,并向政治、经济、文化、社会、生态、国防等领域传导渗透。

  • 2024-01-17 05:50:02
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公司营销、客服等相关业务涉及大量用户信息,不需建立严格的客户信息安全保护制度,确保网络信息安全。

  • 2024-01-17 05:50:02
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依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》,公司所属各级单位发生一般事故(四级人身、电网、设备事件),对事故责任单位有关

  • 2024-01-17 05:50:02
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  • 各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责( )
  • 公司人力资源部是员工退出的归口管理部门,主要职责( )
  • 员工退出包括( )等的情形。
  • 员工退出坚持( )等原则。
  • 组织调配的原则包括:( )
  • 组织调配包括因工作需要由( )人事调配。
  • 组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序,调整员工的( )的人事变动。
  • 调入、调出单位要按程序移交调配员工的( ),办理劳动合同终止和改签,各级人力资源管理部门应严格进行审核。
  • 上级人力资源管理部门统筹考虑( )及人员配置情况,拟定跨单位调配人选,履行决策程序后,统一办理人员调动手续。
  • 调出单位审核员工提交的书面申请及相关证明材料,经调入、调出单位同意后,由调入单位提交上级单位审批。调入单位应向上级单位提交( )
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