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合同协议机制可以保证三公调度落到实处。

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一家企业提出“99+‘1’=0”的管理理念，即：注意从“1”做起的节约，反对以“1”计的浪费，如果“1”点有失误，就意味管理失败

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有条件就要抓紧享乐，不仅能提高生活质量，还能够刺激消费，拉动经济发展。

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电网员工应努力做到老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。

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优质服务工作最终要靠公司员工完成，没有优秀的员工队伍，优质服务将无从谈起。

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对供电质量的要求，一般客户只有供电可靠率一项。

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国家电网公司供电服务“十项承诺”属于一般性专业标准，是为了保证服务效率的工作标准。

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提高供电优质服务水平，需要畅通监督渠道，形成“外举内查、外奖内罚、以内促外”的监督激励机制。

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电网企业关系国计民生，联系千家万户，公司员工要把优质服务放到首位，落到实处。

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团结协作和劳动竞赛的目的都是为了推进电网安全运行和发展壮大，促进企业各项工作追求卓越。

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