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现代管理学(00107)
公平源于
2024-07-22 12:58:13
现代管理学(00107)
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公平理论的提岀者是美国学者
2024-07-22 12:58:16
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关于亚当斯的公平理论，正确的表述是
2024-07-22 12:58:19
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亚当斯公平理论侧重研究的内容是
2024-07-22 12:58:24
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激励力源于两个方面，奖励价值的主观判断及
2024-07-22 12:58:27
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认为人就像一只“黑箱”，其内心状态犹如黑箱内的东西，是未知的、不可知的理论是
2024-07-22 12:58:31
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小赵一贯表现良好，最近又完成了一项技术发明，李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于
2024-07-22 12:58:34
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对违反劳动纪律、损坏公共物品的人以警告、罚款、减薪、降职等，这种方法是
2024-07-22 12:58:37
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美国行为科学家、心理学家凯利和韦纳等人提出的理论是
2024-07-22 12:58:41
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依据人的外部表现或行为特征对其心理状态做出解释和推断的是
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