首页
当前位置:
首页
>
现代管理学(00107)
依据马斯洛需求层次理论,人们普遍喜欢熟悉的事与物,而不喜欢陌生或未知的事与物,这反映出人类
2024-07-22 12:57:40
现代管理学(00107)
阅读全文
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提岀的五种需求中,属于激励因素的是
2024-07-22 12:57:43
现代管理学(00107)
阅读全文
美国行为科学家戴维·麦克利兰提出的成就需要理论,是对_____的发展和补充。
2024-07-22 12:57:47
现代管理学(00107)
阅读全文
麦克利兰的成就需要理论侧重于
2024-07-22 12:57:50
现代管理学(00107)
阅读全文
麦克利兰认为,领导者的主要性格特征是
2024-07-22 12:57:53
现代管理学(00107)
阅读全文
不同的人有不同的需要,不同的需要决定了不同的行为选择。某些人选择了自己的密友作为自己任务或工作的伙伴。说明这些人是
2024-07-22 12:57:56
现代管理学(00107)
阅读全文
1964年,美国行为科学家弗鲁姆提出的理论是
2024-07-22 12:58:00
现代管理学(00107)
阅读全文
期望理论认为调动人员积极性的基础是
2024-07-22 12:58:03
现代管理学(00107)
阅读全文
不仅体现了需要理论的各种基本观点,而且更完整地反映了工作动机或激励的基本规律的理论是
2024-07-22 12:58:06
现代管理学(00107)
阅读全文
驱动个人行为的内在动力是
2024-07-22 12:58:09
现代管理学(00107)
阅读全文
上一页
1
...
22
23
24
25
26
...
265
下一页