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现代管理学(00107)
在人事选聘中，采用内部提升的途径招聘人员具有一定的局限性，表现为
2024-07-22 14:56:59
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以“人”为中心的是
2024-07-22 14:57:02
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人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于
2024-07-22 14:57:05
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下列对品位分类制的描述，正确的是（）
2024-07-22 14:57:08
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由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是（）
2024-07-22 14:57:12
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传统人事管理的范围包括
2024-07-22 14:57:15
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主观好恶偏差是指人事考评中，因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不
2024-07-22 14:57:19
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在传统人事管理中，人事部门在组织系统中的地位较高。判断：说明：
2024-07-22 14:57:22
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现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节
2024-07-22 14:57:25
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简述员工培训的特点。
2024-07-22 14:57:29
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