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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，连续旷工（ ）天及以上的，或一年累计旷工（ ）天及以上的，解除劳动合同。

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叶岚2013年上半年连续旷工，每月旷工不少于4天，7月又连续旷工10天，依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》，应予（ ）。

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国家电网公司表彰的荣誉称号不包括：（）

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获得国家电网公司特等劳动模范一次性发放（ ）。

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公司代管单位、集体企业可参照本规定制定本单位员工奖惩办法，经本单位（ ）或职工大会审议通过，并报主管单位员工奖惩工作办公室备案

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员工考核不能胜任工作的以下哪项措施不合适（ ）。

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经考核不胜任工作的员工，待岗期间原则上按（ ）发放工资 。

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根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是：（ ）。

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以下哪种行为不属于违反工作纪律（ ）。

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各级单位表彰一般按下列程序开展，正确的顺序：（ ）①员工所在单位（部门）推荐或推选。 ②员工奖惩工作办公室审核表彰建议名单。

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