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其他违反廉洁从业规定，给企业造成影响或经济损失的，对于直接责任人和相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予直接责任人警告至（）

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违反公司值班重大事项请示报告有关规定，发生迟报、漏报、谎报或隐瞒不报的，视情节轻重，给予直接责任人警告至（ ）处分。

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在干部选拔任用、考察、考评及员工录用、聘用、考核、考试、晋升、职称评定、薪酬保险、评优评先等工作中，违反公司规定，造成不良影响的

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《国家电网公司员工奖惩规定》由（ ）负责解释并监督执行 。

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员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向（ ）申请调解。

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公司员工奖惩工作办公室设在国网（ ），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度.执行公司奖惩决定等。

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不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予警告至（ ）处分。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，被依法追究刑事责任的，给予（ ）纪律处分。

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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，特大经济损失指直接经济损失大于等于( )万元。

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