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有偷盗行为时，扣罚当事人，并追回赃物，无法追回时，折款扣回。情况恶劣时，依法送交公安机关处理。

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不服从领导分配，无理取闹，干扰领导日常工作时，扣罚当事人。

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不按规定使用劳保服装和用品时，扣罚负责人。

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不按规定使用劳保服装和用品时，扣罚当事人。

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反习惯性违章考核的原则：发生违章行为(年度考核)，第一次扣罚200元;类似错误发生第二次扣罚当月奖金；第三次按《问责制实施办法》

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未组织安全学习、警示、事故分析、障碍异常、三不放过和登记，扣罚负责人（有临时工作任务未组织除外）。

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运行值班人员未履行工作许可手续而批准工作时，扣罚运行值班人员（处理紧急事故除外）。

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两票合格率未达到100％时，扣罚工作许可人。

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一次不执行“两措”“两票”“三制”时，扣罚工作直接负责人。

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一次未执行《安规》和《操作规程》时，扣罚直接当班生产人员。

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