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作业指导书经过重新修订或者集体审定 (不论是否修改) 后,原则上沿用旧版专业顺序号, 只修改年份号。

  • 2024-01-15 22:02:22
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各单位应对参加集团公司、 站段抽考成绩优秀人员进 行一次性奖励, 对抽考成绩不及格人员给予一定的考核, 并重新组织补强培训考试。

  • 2024-01-15 22:02:22
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各段抽考要有抽考计划、内容范围,人员随机抽选、 专业干部参加, 统一命题阅卷、 严格考风考纪.

  • 2024-01-15 22:02:21
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各单位考场必须提前调试可供考试全程摄像的监控设备.

  • 2024-01-15 22:02:21
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供电处于每季度中月中旬前公布本季度的抽考工种 专业内容和题库范围.

  • 2024-01-15 22:02:21
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参加实作抽考和理论抽考的职工, 其中有一项考试成绩为不合格, 个人总成绩即判定为不合格。

  • 2024-01-15 22:02:21
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因工程开通, 设备大修、 更新改造, 设备迁改、变动、临时过渡等项目实施, 电力设备运行方式、 状态等发生改变的, 在设备投运前

  • 2024-01-15 22:02:21
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设备所属部门应在 《运行通知》 发布后, 一周内及时修改 《设备履历簿》 数据、图纸, 以保证基础资料的准确性, 并上报相关科室

  • 2024-01-15 22:02:21
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需报路局供电处审核的增补计划, 由申请停电单位提前 3天将经设备管理单位分管领导审核签名后的电力施工 (维修) 计划书面盖章后,

  • 2024-01-15 22:02:20
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供电段所属部门 (或施工单位) 根据施工计划,于施工前3天12时前将施工(维修)日计划申请报供电段调度科.

  • 2024-01-15 22:02:20
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  • 对所属单位未完成集团公司下达的债权控制目标,按照人均()元的标准核减清算工资。
  • 职工调配必须以( )、定编及工作需要为前提,以解决运输生产主要工种、关键岗位急需为重点,并考虑职工家庭特殊困难,合理进行人员
  • 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,不享受当年的年休假。
  • 休假期间遇到国家( )不计入年休假的假期。休完年休假后正常上班。
  • 发放一次性奖励原则上按不超过增加经济效益总额的( )%给予相关人员奖励。
  • 体重指数=体重÷(身高)的平方。通常体重指数达到( )可判断为超重。
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