集体企业用工要建立以合同管理为核心、以岗位管理为基础的差异化用工模式,构建“( )”的招聘平台,在用工总量范围内新增用工优先满足
- 2024-01-15 21:57:46
- 129通用和讲话
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紧紧围绕“( )”,滚动修编“十三五”人力资源规划,建立与战略落地、补齐短板、效益效率等因素挂钩的计划核定体系,确保计划指标分解
- 2024-01-15 21:57:45
- 129通用和讲话
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坚持企业与员工共赢发展,以人为本,培养人、激励人、温暖人,为企业发展提供( )保障,为员工发展搭建多元化、多维度平台,构建企业与
- 2024-01-15 21:57:45
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