国网公司初步建成公司内部人力资源市场，制定发布10项配套制度，通过岗位竞聘、劳务协作等六种配置方式，促进内部人力资源（ ）合理流
- 2024-01-15 21:57:48
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进一步优化完善岗位价值评估方法，总结班组岗位岗级优化经验，建立岗级动态调整机制，优化调整部分（ ）岗位岗级，核定下发项目管理中心
- 2024-01-15 21:57:47
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针对不同岗位特点，研究（ ）等绩效量化考核方式，提炼推广绩效管理工具箱。推进绩效系统与各业务系统互联互通，拓展工作积分自动统计范
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