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班组是发展之基,班组强则企业强,因此班组建设是筑基强本。通过定出班组的“小楷模”,树立班组的“小规矩”,开辟班组的“小园地”,做

  • 2024-01-15 20:16:56
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国网公司集中培训内容中综合素养培训包括成长励志教育,专业基本技能,能源电力行业知识,企业历史文化和公司战略愿景。

  • 2024-01-15 20:16:55
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胜任能级评价工作三级是指的取得本职种二级能力证书后,累计从事本职种范围内岗位工作满2年,或者2名本职种持有三级及以上胜任能级证书

  • 2024-01-15 20:16:55
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胜任能级评价等级一级是指连续从事本职种范围内岗位工资1年及以上的人员。

  • 2024-01-15 20:16:55
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2018年,国网公司组织开展胜任能级评价工作代替之前开展的“职业技能鉴定”。

  • 2024-01-15 20:16:55
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电力系统除了保留四个特有工种外,其他工种经过审核也可获得认可和认定职业资格。

  • 2024-01-15 20:16:55
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省公司十分注重高端人才培养,一方面,健全“四站”人才培养平台,另一方面,拓宽高技能人才成长路径。其中,拓宽高技能人才成长的路径分

  • 2024-01-15 20:16:55
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省公司十分注重高端人才培养,一方面,健全“四站”人才培养平台,另一方面,拓宽高技能人才成长路径。

  • 2024-01-15 20:16:54
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专业技术资格评定条件:硕士在取得中级专业技术资格后,满3年即可评定副高级专业技术资格;博士在取得中级专业技术资格后,满2年即可评

  • 2024-01-15 20:16:54
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专业技术资格申报条件:在取得副高级专业技术资格后,满6年即可申报正高级专业技术资格。

  • 2024-01-15 20:16:54
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