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专业技术资格评定条件:专科、本科在取得初级专业技术资格后,满4年即可评定中级专业技术资格;

  • 2024-01-15 20:16:54
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员工工作满4年即可评定省公级或地市公司级优秀人才称号。

  • 2024-01-15 20:16:54
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胜任能级评价等级申报条件:在取得胜任能级三级后,满4年即可申报胜任能级四级;在取得胜任能级四级后,满4年即可申报胜任能级五级。

  • 2024-01-15 20:16:54
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胜任能级评价等级申报条件:在取得胜任能级一级后,满2年即可申报胜任能级二级;在取得胜任能级二级后,满2年即可申报胜任能级三级。

  • 2024-01-15 20:16:53
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为了促进青年人才的成长成才,省公司以专业技术资格、职业技能等级、优秀专家人才、学历教育四个维度为切入点,建立员工职业生涯发展规划

  • 2024-01-15 20:16:53
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聘任更高一级职员需在所在职级工作满五年。

  • 2024-01-15 20:16:53
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技能、服务类四至六级、七至八级职员分别为大学本科、大学专科及以上学历。

  • 2024-01-15 20:16:53
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管理、技术类二至六级、七级职员分别为大学本科、大学专科及以上学历。

  • 2024-01-15 20:16:53
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技能、服务类职员,聘任市公司级、县公司级单位七级职员的,应从事技能或服务类岗位工作分别满5年、10年。

  • 2024-01-15 20:16:53
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管理技术类职员,聘任公司本部、市公司级单位五级职员的,应从事管理或技术类岗位工作分别满6年、12年。

  • 2024-01-15 20:16:52
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