当前位置：
首页
> 4.2019金种子入职培育
根据《班组培训管理指导手册》，实训实践大讲堂由专业室组织，跨专业室、跨班组开展。实训项目结合创新工作室、技能大师工作室和实训室开
- 2024-01-15 20:15:16
- 4.2019金种子入职培育
- 1
根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，（ ）负责指定技术技能人才胜任能级评价制度，直接负责五级评价工作，
- 2024-01-15 20:15:16
- 4.2019金种子入职培育
- 1
根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，在开展技术技能人员胜任能级评价工作中，各级单位要建立（ ），加强过
- 2024-01-15 20:15:16
- 4.2019金种子入职培育
- 1
根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，（ ）年底前，完成第一轮技术技能人员评价工作，建立常态评价机制。
- 2024-01-15 20:15:15
- 4.2019金种子入职培育
- 1
根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，省公司级单位负责（ ）级胜任能级评价工作，兼管（ ）级胜任能级评
- 2024-01-15 20:15:15
- 4.2019金种子入职培育
- 1
根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置（ ）个等级。
- 2024-01-15 20:15:15
- 4.2019金种子入职培育
- 1
根据《班组培训管理指导手册》，技术培训大讲堂针对各类规程、制度和工艺标准、工作流程，以及员工业务知识和技能，采取（ ）四个步骤
- 2024-01-15 20:15:15
- 4.2019金种子入职培育
- 1