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人事管理学(00324)
( )是指人与事结合一直存在着相互制约、相互促进发展变化的规律性。
2024-07-22 12:34:14
人事管理学(00324)
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( )指包括信念、作风、行为规范在内的组织成员的共同价值观体系。
2024-07-22 12:34:17
人事管理学(00324)
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( )是指解雇、提前退休、被动型在职失业。
2024-07-22 12:34:20
人事管理学(00324)
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( )是从确定职位空缺、确定招聘策略到应聘者筛选及录用等一系列环节的整个过程。
2024-07-22 12:34:23
人事管理学(00324)
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公开考核办法及考核程序,采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的() 。
2024-07-22 12:34:27
人事管理学(00324)
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下列不是员工流动管理目标的是( )。
2024-07-22 12:34:30
人事管理学(00324)
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以人员流动的空间为主线来分析,公务员流动可以分为( )。
2024-07-22 12:34:33
人事管理学(00324)
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公务员流动的衡量指标包括( )。
2024-07-22 12:34:36
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公务员流动的基本特点包括
2024-07-22 12:34:39
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公务员流动的基本原则有( )。
2024-07-22 12:34:43
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