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员工职业发展通道有纵向和横向两个维度。

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每位员工都应注重办公礼仪。谈吐文雅，讲究文明。互相礼让，注意分寸。谈话和气亲切，表达得体，表情自然诚恳，态度和蔼可亲，说话时可辅

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公司员工穿着打扮遵守“TPO”原则。穿着、化妆和佩戴首饰均应兼顾时间、地点、场合，并与自身条件相适应。

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各级管理人员机关人员，在办公场所工作期间，每个工作日原则上着公司管理工作服。

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公司商业秘密、工作秘密采取可靠的加密防护措施后，可以在本单位协同办公系统上传输和在联网电脑、专用U盘上存储。

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无论劳动合同是否终止、解除或无效，员工必须对用工单位的秘密信息履行保密义务，直至该秘密信息被国家或者用工单位宣布解密或实际上已经

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因工作情况特殊，需要安排员工机动作业，无法实行标准工时制度，应采用综合计算工时制度。

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延长工作时间的员工月平均累计有效工时超过标准月工时的，按国家相关规定及公司工时制度执行。（ ）

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个人或集体表扬立功的项目，由低到高分为五个等级，依次是：通报表扬、三等功、二等功、一等功和特等功。

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一线班组星级员工的评选等级，由高到低分为一星、二星、三星、四星、五星。

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