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以下（ ）项是员工职业发展培训具体实施方式。

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纵向发展是员工在岗位所在的通道内，由低层级岗位向高层级岗位发展。广东电网公司建立了（ ）纵向职业发展通道。

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以下选项中属于《中国南方电网公司员工守则》明确规定的员工“职业禁区”的是（ ）

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以下选项中属于《中国南方电网公司员工守则》明确规定的员工“职业操守”的是（ ）。

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保守用工单位的秘密包括（ ）。

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遇到下列（ ）情形之一，员工延长工作时间不受相关时限规定限制。

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广东电网公司实行（ ）工作制。

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广东电网公司奖励项目有（ ）等。

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劳动争议处理的程序分为（ ）。

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用工单位依法为员工办理（ ）等法定社会保险（简称“五险”）。

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