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同一违规违纪行为适用两项及以上纪律处分的，按（ ）。

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对员工的惩处主要包括（　）、经济处罚和组织处理三种方式。

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对员工的奖励包括通报表扬、表彰并授予荣誉称号和（　）。

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员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、（ ）”的原则。

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连续旷工（ ）天或一年累计旷工（ ）天的,解除劳动合同。

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员工待岗期间原则上按（ ）发放工资。

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警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、 撤职处分后( )内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇

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记大过处分期为（ ）。

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记过的处分期是（ ）。

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警告处分所对应的经济处罚标准为（）

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