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员工的外在形象是指社会、公众对特定职业及其从业人员在职业活动中显现出的外在仪表、职业能力、从业操守的综合评价。

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有条件就要抓紧享乐，不仅能提高生活质量，还能够刺激消费，拉动经济发展。

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优质服务工作最终要靠公司员工完成，没有优秀的员工队伍，优质服务将无从谈起。

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以《国家电网公司电网建设队伍专业管理办法》为指导，建立健全建设队伍专业对标体系，分层开展建设队伍对标工作，对标工作每年开展一次。

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一家企业提出“99+‘1’=0”的管理理念，即：注意从“1”做起的节约，反对以“1”计的浪费，如果“1”点有失误，就意味管理失败

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一个人过度自信，就不能很好地吸收别人的长处，也不能很好地把别人的优点吸收进来，会增加做事的风险。

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研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。

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星期天进入图书馆、阅览室可以穿着随便些，比如男士穿着短裤和拖鞋。（ ）

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小王作为供电服务营业厅的客户服务员，在工作中担心自己妆容有残缺，便拿出梳妆镜开始补妆。（ ）

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物力集约化管理中，通过物资调配中心，加强“纵向和横向、对内和对外”的协同运作，提高物资供应的及时性。

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