当前位置： 首页 > 乡村振兴战略判断

实施乡村振兴战略，必须解决钱从哪里来的问题。

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对于收储腾挪出的用地指标，在保障本集体配套基础设施建设用地的前提下，也可借助城乡建设用地增减挂钩，将多余的用地指标用于支持城乡统

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“三权”分置改革是我国农村土地产权制度的重大创新，这一制度的不断完善必将进一步释放我国农村基本经营制度的活力。

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营造环境留住人才，一是要出台优惠政策吸引各方面人才扎根农村。

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新形势下深化农村改革，主线仍然是处理好农民与土地的关系。

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人才对推动乡村振兴战略具有持续性、根本性的意义，而增强人才“造血”功能是重中之重。

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创新农业科研人才激励机制，提高农业科研人才科研成果转化收益比例，建立更加尊重农业科研创新人才额分配激励机制。

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鼓励返乡下乡人员以入股、合作、租赁等形式使用农村集体土地发展农业产业，依法使用农村集体建设用地开展创业创新。

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乡土人才管理按照“人人皆可成才”的理念，全方位收集相关信息，为乡土人才的类别设置和管理服务提供依据。建立地方“乡土人才库“，实行

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基层干部队伍包括村“两委”干部以及其他在村级组织开展工作的人员。

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