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劳动社会学(00294)
冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的?（ ）
2024-07-22 09:47:35
劳动社会学(00294)
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将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（ ）
2024-07-22 09:47:38
劳动社会学(00294)
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下列各项不属于非正式组织特点的是（ ）
2024-07-22 09:47:41
劳动社会学(00294)
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薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（ ）
2024-07-22 09:47:44
劳动社会学(00294)
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古典组织理论形成于（ ）
2024-07-22 09:47:48
劳动社会学(00294)
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英国发生的圈地运动中，农民的转移属于（ ）
2024-07-22 09:47:51
劳动社会学(00294)
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在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（ ）
2024-07-22 09:47:54
劳动社会学(00294)
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认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必
2024-07-22 09:47:57
劳动社会学(00294)
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劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障制度是（ ）
2024-07-22 09:48:00
劳动社会学(00294)
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调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（ ）
2024-07-22 09:48:04
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