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《国家电网公司员工奖惩规定》中，明确员工（）行为属于违反劳动纪律。

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利用职务便利，通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益的；为亲友从事经营活动提供便利条件，损害企业利益,情节较轻或给企业

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优秀专家人才应拥护（），自觉践行（），遵纪守法，廉洁自律，勇于创新，有强烈的（）。

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工作时间有以下（）情形，视情节轻重，给予警告至留用察看处分。

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构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的，视情节轻重，给予()处分。

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下列不是由优秀专家人才所在单位具体实施的考核方式是（）

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员工奖惩遵循()的原则。

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4个年度考核结果折算分数之和为85分别.70分的分别为（）

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优秀专家人才后备每（）年选拔一次，聘期（）年。

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《国家电网公司员工奖惩规定》是国家电网公司依据（）等国家有关法律法规，结合国家电网公司实际制定的。

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