当前位置： 首页 > “金种子”新员工技能竞赛 判断

131. 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励。

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130. 员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向人民法院提起诉讼。

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129. 通报表彰以精神奖励为主，一般不进行物质奖励。

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128. 违规违纪行为给企业造成的不良影响分为一般、较大、重大、恶劣影响四个等级。

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127. 利用职务便利，通过同业经营或关联交易为本人谋取利益；为亲友从事经营活动提供便利条件，损害企业利益的，给企业造成重大及以

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126. 违反国家和地方人口与计划生育法规，超计划生育的，根据各地法规，给予记过至解除劳动合同处分。

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125. 重大经济损失指直接经济损失大于50万元小于100万元。

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124．禁止在只经断路器（开关）断开电源或只经换流器闭锁隔离电源的设备上工作。

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123．接地线应使用专用的线夹固定在导体上，也可用缠绕的方法进行接地或短路。

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122．每组接地线及其存放位置均应编号，接地线号码与存放位置号码应一致。

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