劳务协作是指针对（ ）用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过劳务输出或业务委托实现人员补充。
- 2024-01-14 04:43:57
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
各级单位结合所属单位跨单位帮扶人员数量和帮扶实际效果，核增派援单位年度（ ）。
- 2024-01-14 04:43:57
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
帮扶人员因个人原因请假离开受援单位超过（ ）个工作日的，受援单位须报上级人力资源管理部门备案，东西人才帮扶人员须同时报东西人才帮
- 2024-01-14 04:43:57
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
- 1
人才帮扶期限分为长期、中长期和短期。2年及以上为（ ）人才帮扶,以处级及以上干部人才帮扶为主。
- 2024-01-14 04:43:57
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
帮扶人员基本条件中在技能岗位，原则上应具有大学专科及以上学历或高级工及以上职业资格，在相同或相近专业岗位工作满（ ）年。
- 2024-01-14 04:43:56
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）