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基础工资。由技能工资、部岗位工资、生活性津贴补贴、（ ）、效益工资、加班工资和未纳入绩效工资的局岗位工资、岗位性津贴

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职工考勤表应由各单位财务部门和（ ）分别留存。

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加班工资由职工所在单位（ ）负责审核，于次月1－15日在本单位铁路办公网公示不少5个工作日。

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《劳动保障部〈关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知〉的通知》中规定职工全年月平均工作日为（ ）。

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工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，支给按劳动合同规定的本人日或小时工资的（ ）的工资；

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工龄工资（ ）计算工资性待遇和地区津贴的基数。

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连续工龄11～20年，工龄工资标准调整为每年（ ）元。

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绩效工资。由（ ）、一次性奖励和基本绩效工资组成。

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工伤假是指根据（ ）规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内的休假。

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单位、车间、班组要逐层建立（ ）台帐，做到完全一致，准确掌握职工出勤及休假情况。

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